rabbit-obsidian/Clippings/人月神话 - 维基百科，自由的百科全书.md

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title: "人月神话 - 维基百科，自由的百科全书"
source: "https://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%BA%E6%9C%88%E7%A5%9E%E8%AF%9D"
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published: 2004-10-04
created: 2024-12-17
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[[ba62bd22c24765e9145d1ebe00d59e01_MD5.pdf|Open: 人月神话(40周年中文纪念版) (〔美〕弗雷德里克·布鲁克斯著；汪颖译) (Z-Library).pdf]]
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<table><tbody><tr><th colspan="2">人月神话：软件项目管理之道</th></tr><tr><td colspan="2"><span><a href="https://zh.wikipedia.org/wiki/File:Mythical_man-month_(book_cover).jpg"><img src="https://upload.wikimedia.org/wikipedia/zh/f/fd/Mythical_man-month_%28book_cover%29.jpg" width="100" height="137"></a></span></td></tr><tr><th scope="row">原名</th><td>The Mythical Man-Month: Essays on Software Engineering</td></tr><tr><th scope="row">作者</th><td><a href="https://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%BD%9B%E7%91%9E%E5%BE%B7%C2%B7%E5%B8%83%E9%AD%AF%E5%85%8B%E6%96%AF">佛瑞德·布鲁克斯</a></td></tr><tr><th scope="row">译者</th><td>钱一一<span><sup><a href="https://zh.wikipedia.org/wiki/#cite_note-1"><span>[</span>注 1<span>]</span></a></sup></span></td></tr><tr><th scope="row">语言</th><td><a href="https://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%B9%81%E9%AB%94%E4%B8%AD%E6%96%87">繁体中文</a></td></tr><tr><th scope="row">主题</th><td><a href="https://zh.wikipedia.org/wiki/%E8%BB%9F%E9%AB%94%E5%B7%A5%E7%A8%8B">软件工程</a>、<a href="https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%88%E6%A1%88%E7%AE%A1%E7%90%86">项目管理</a></td></tr><tr><th colspan="2">发行信息</th></tr><tr><th scope="row">出版机构</th><td>经济新潮社</td></tr><tr><th scope="row">出版时间</th><td>1975, 1995</td></tr><tr><th scope="row">出版地点</th><td><a href="https://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%BE%8E%E5%9B%BD">美国</a></td></tr><tr><th scope="row">中译本出版日期</th><td>2004年4月4日</td></tr><tr><th scope="row">页数</th><td>424页</td></tr><tr><th colspan="2">系列作品</th></tr><tr><th scope="row">前作</th><td><a href="https://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%B2%A1%E6%9C%89%E9%93%B6%E5%BC%B9">没有银弹</a></td></tr><tr><th scope="row">续作</th><td><a href="https://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%B2%A1%E6%9C%89%E9%93%B6%E5%BC%B9">没有银弹</a></td></tr><tr><th colspan="2"><a href="https://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%AC%8A%E5%A8%81%E6%8E%A7%E5%88%B6">规范控制</a></th></tr><tr><th scope="row"><span><a href="https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E9%99%85%E6%A0%87%E5%87%86%E4%B9%A6%E5%8F%B7">ISBN</a></span></th><td><span><a href="https://zh.wikipedia.org/wiki/Special:%E7%BD%91%E7%BB%9C%E4%B9%A6%E6%BA%90/9867889185">9867889185</a></span></td></tr><tr><th scope="row"><span><a href="https://zh.wikipedia.org/wiki/OCLC"><abbr>OCLC</abbr></a></span></th><td><a href="https://www.worldcat.org/oclc/1201368">1201368</a></td></tr><tr><th scope="row"><a href="https://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%9C%E5%A8%81%E5%8D%81%E8%BF%9B%E5%88%B6%E5%9B%BE%E4%B9%A6%E5%88%86%E7%B1%BB%E6%B3%95">杜威分类法</a></th><td>001.6/425</td></tr><tr><th scope="row"><span><a href="https://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%BE%8E%E5%9B%BD%E5%9B%BD%E4%BC%9A%E5%9B%BE%E4%B9%A6%E9%A6%86%E5%9B%BE%E4%B9%A6%E5%88%86%E7%B1%BB%E6%B3%95">LC分类法</a></span></th><td>QA76.6 .B75</td></tr></tbody></table>

《**人月神话：软件项目管理之道**》（英语：*The Mythical Man-Month: Essays on Software Engineering*）是由美国软件工程师暨IBM [System/360](https://zh.wikipedia.org/wiki/System/360 "System/360")系统之父[佛瑞德·布鲁克斯](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%BD%9B%E7%91%9E%E5%BE%B7%C2%B7%E5%B8%83%E9%AD%AF%E5%85%8B%E6%96%AF "佛瑞德·布鲁克斯")（Fred Brooks）所著文集，全书讲解[软件工程](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E8%BB%9F%E9%AB%94%E5%B7%A5%E7%A8%8B "软件工程")、[项目管理](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E7%AE%A1%E7%90%86 "项目管理")相关课题，被誉为软件领域的[圣经](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E8%81%96%E7%B6%93 "圣经")，内容源于作者布鲁克斯在[IBM](https://zh.wikipedia.org/wiki/IBM "IBM")公司[System/360](https://zh.wikipedia.org/wiki/IBM_System/360 "IBM System/360")家族和[OS/360](https://zh.wikipedia.org/w/index.php?title=OS/360&action=edit&redlink=1 "OS/360（页面不存在）")中的项目管理经验。该书于1975年首次发行（[ISBN 978-0-201-00650-6](https://zh.wikipedia.org/wiki/Special:%E7%BD%91%E7%BB%9C%E4%B9%A6%E6%BA%90/9780201006506)），并于1995年重新发行纪念版（[ISBN 978-0-201-83595-3](https://zh.wikipedia.org/wiki/Special:%E7%BD%91%E7%BB%9C%E4%B9%A6%E6%BA%90/9780201835953)）[^3]，其中新增了对《[没有银弹](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%B2%A1%E6%9C%89%E9%93%B6%E5%BC%B9 "没有银弹")》一文的评论和回应，与4个额外的新章节。

跟只为私人使用而单独写出来的组件程序相比，做出软件系统产品（programming systems product）所要付出的代价将是九倍以上。估计[产品化](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%95%86%E5%93%81%E5%8C%96 "商品化")（productizing）的代价是三倍，若要对组件从事设计、集成、测试，进而凝聚成为一个系统，则代价也是三倍，而且这方面的成本计算基本是独立的。

<table><tbody><tr><td>“</td><td>史前时期最骇人的景象，莫过于一群巨兽在焦油坑里做垂死前的挣扎。不妨闭上眼睛想像一下，你看到了一群恐龙、长毛象、剑齿虎正在奋力挣脱焦油的束缚，但越挣扎，焦油就缠得越紧，就算他再强壮、再厉害，最后，都难逃灭顶的命运。过去十年间，大型系统的软件开发工作就像是掉进了焦油坑里……</td><td>”</td></tr><tr><td colspan="3"><cite>——<a href="https://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%BD%9B%E7%91%9E%E5%BE%B7%C2%B7%E5%B8%83%E9%AD%AF%E5%85%8B%E6%96%AF">佛瑞德·布鲁克斯</a><sup><a href="https://zh.wikipedia.org/wiki/#cite_note-4"><span>[</span>2<span>]</span></a></sup></cite></td></tr></tbody></table>

[软件开发](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E8%BB%9F%E4%BB%B6%E9%96%8B%E7%99%BC "软件开发")的另一个难题，是从单一[程序](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%A8%8B%E5%BC%8F "程序")到软件系统过程中，所造成复杂度的快速上升，期间并需要包含不同的活动与技能，使得软件开发必须面对多样性的挑战。布鲁克斯最早认识到设计程序、开发[软件](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E8%BB%9F%E9%AB%94 "软件")的差别，他以程序与[系统](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%B3%BB%E7%B5%B1 "系统")、[产品](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%94%A2%E5%93%81 "产品")的差异，解释两者之间的不同，并以3×3的复杂度加以说明。[^5]

**人月神话**（英语：**The mythical man-month**）：这部分讲述人力和时间并不呈现线性关系。指出以大量人员和较短的时间，并不能缩短软件的开发进度。一窝蜂的作业方式无助于软件生产，且会制造麻烦，产生出更差的软件。向进度落后的项目追加人力，只会使进度更加落后。因为新进的人员需要时间了解整个项目，而增加额外的沟通消耗。当有N个人必须在这群人之中进行沟通时（无阶级关系），当N增加，其输出M将抵消其效益，甚至倒退（最后几天所完成的进度，远不如刚开始几天所完成的进度。像是发现了许多错误）。

- 团队交流公式：  ${\displaystyle n(n-1)/2}$
- 示例：50个开发人员，就要  ${\displaystyle 50(50-1)/2=1225}$  个沟通管道

用“人月”来衡量工作规模的大小是危险的，也是一个容易遭到误解的[迷思](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E8%BF%B7%E6%80%9D "迷思")，使用人月的前提必须是在人力和工时可以互换的情况之下：当一份工作因具有连续性的限制而不可切分时，就算投入再多的人力，也不会对时程有所影响，生小孩就是需要九个月，你叫多少个妈一起生都一样，软件工程就是像这样的工作，因为它必须[调试](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%99%A4%E9%8C%AF "调试")，而调试本身就具有连续性的本质。

**人月**（英语：**man-month**）指的是“一个人要花几个月”才能完成软件开发的单位，通常用来评估一件软件项目的大小。[^6]以成本会计（cost accounting）为基础的时程预估技术，使我们误把工作量和项目进度混为一谈，**人月是个危险并很容易就遭到误解的迷思（myth），因为它假设人力和工时可以互换**。

在一个时程已经落后的软件项目中增加人手，只会让它更加落后[^7]。根据Brooks法则，增加人员到一个已经延误的项目里，等于是火上加油。除非你可以把工作区分，让新进人员可在不影响他人工作的状况下有所贡献。

把工作切分给更多人做将造成额外的沟通（communication）代价——训练和相互的交流（intercommunication）。欲增加软件项目的人手，总共必须付出的代价可分为三方面：工作重新切分本身所造成的混乱与额外工作量、新进人员的训练、新增加的相互交流。

在接受相同的训练、同样都是两年资历的情况下，优秀专业程序员的生产力要比差劲的程序员好上十倍。短小精悍团队是最棒的——尽可能用最少的人。两人团队，其中一人当领导者，这通常是最佳的用人方式。以短小精悍团队开发真正大的系统就太慢了。绝大多数大型软件系统的经验显示，使用一堆人蛮干的方式最耗成本、最慢、最没有效率，做出来的系统在概念上也最不完整。

以一位首席程序员为主、类似于[外科手术](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%96%E7%A7%91%E6%89%8B%E8%A1%93 "外科手术")团队的[组织](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%BB%84%E7%BB%87_\(%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E5%AD%A6\) "组织 (社会学)")提供了一个良方，既可因少数人的决策而兼顾到产品的整体性，又可因多数人的合作与大幅沟通减少而得到全部人的[生产力](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%94%9F%E4%BA%A7%E5%8A%9B "生产力")。

- 在系统设计时，保有概念整体性（conceptual integrity）是最重要的原则。
- 功能概念复杂度比（这个比值是为了量测使用便利性，对简单和困难的运用都很有效）才是系统设计的最终测试标准。功能多，不见得是好事。
- 要达成概念整体性，设计必须出自于一个人的想法，或是极少数人的一致决定。
- 对大型软件项目（小项目也一样）来说，将架构设计独立于实现之外是获取概念整体性强而有利的方法。
- 如果系统必须保有概念上的整体性，那么就必须有人来控制这些概念，这就是需要[专制](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%88%E5%88%B6 "专制")的原因，无庸置疑。
- 许多[软件架构](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E8%BB%9F%E9%AB%94%E6%9E%B6%E6%A7%8B "软件架构")、实现、实现的工作都是可以同时进行的。（不论硬件或软件设计，都可以同时进行）

第二系统效应（英语：The second-system effect）就一个人所做过的设计而言，第二个系统是最危险的系统，一般来说，都倾向于过度设计。

当他做第三或之后的系统时，之前的经验会互相印证，以确认出这类系统的一般性特色，而系统彼此之间的不同处，也会帮助他辨别出属于特殊和非通用的部分。除了做些功能上的修饰之外，第二系统效应还有另外一项特征，那就是倾向于将之前已熟悉的技术发挥到淋漓尽致，但却没有留意到，这项技术早就跟目前项目的基本系统假设有冲突而不再适用，OS/360有好多这样的例子。（[Windows NT](https://zh.wikipedia.org/wiki/Windows_NT "Windows NT")则似乎是1990年代的示例）

对大部分[OS/360](https://zh.wikipedia.org/wiki/IBM_System/360 "IBM System/360")的设计人员来说，它也是个第二系统，设计成员分别来自1410-7010[磁盘](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%A3%81%E7%A2%9F "磁盘")操作系统、Stretch[操作系统](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%BD%9C%E6%A5%AD%E7%B3%BB%E7%B5%B1 "操作系统")、Project Mercury即时系统、给7090用的IBSYS操作系统等等，几乎没有人拥有两个上述系统的发展经验，所以OS/360可称得上是一个最佳的第二系统效应示例。

手册或书面规格是不可或缺的工具，虽然光靠它是不够的。手册载明的是产品的[外部](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%96%E9%83%A8 "外部")（external）规格，用来描述并制定出用户从外观上将或看到的所有细节，撰写手册便是架构设计师的主要工作。当用户和实现人员的反应不断地显示出设计上难以使用或实现之处，手册就会堕入重新准备、修改的轮回之中。为了造福实现人员，将修改的程度予以量化（quantize）是很重要的——在时程上应该要有载明日期的版本信息。

失败的软件项目经常发生在开发者与用户间对需求认知的误解。开发者抱怨用户说不清楚需求，而用户抱怨开发者误解他们的意思。布鲁克斯认为“[软件开发](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E8%BB%9F%E4%BB%B6%E9%96%8B%E7%99%BC "软件开发")最困难的单一项目，是精确地决定要建造什么。”[^8]

- 初版[^9]
- 20周年纪念版[^10]

增修内容：

1. 将[初版](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%88%9D%E7%89%88 "初版")中所主张的所有论断整理出一个简洁的摘要，包括了原书的主要理念：就人力配置的比例而言，大型软件项目所面临的是跟小型项目完全不同的管理问题，这引申出产品的概念整体性是其中的关键，而达成概念整体性虽然困难，但却是可能办到的。
2. 作者[佛瑞德·布鲁克斯](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%BD%9B%E7%91%9E%E5%BE%B7%C2%B7%E5%B8%83%E9%AD%AF%E5%85%8B%E6%96%AF "佛瑞德·布鲁克斯")对他当初所提出的这些论断，在经过一个世代之后所做的观察。
3. 转载布鲁克斯1986年发表于IEEE《Computer》的论文《[没有银弹](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%B2%A1%E6%9C%89%E9%93%B6%E5%BC%B9 "没有银弹")》。
4. 布鲁克斯对于他1986年的论断“十年内不会有任何银弹”所做的回应。

- [反面模式](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%8F%8D%E9%9D%A2%E6%A8%A1%E5%BC%8F "反面模式")
- [代码重构](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%BB%A3%E7%A0%81%E9%87%8D%E6%9E%84 "代码重构")
- 《[没有银弹](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%B2%A1%E6%9C%89%E9%93%B6%E5%BC%B9 "没有银弹")》
- [Peopleware: Productive Projects and Teams](https://zh.wikipedia.org/w/index.php?title=Peopleware:_Productive_Projects_and_Teams&action=edit&redlink=1 "Peopleware: Productive Projects and Teams（页面不存在）")

[^人月神話：軟體專案管理之道-2]: Frederick P. Brooks, Jr. [人月神話：軟體專案管理之道](https://web.archive.org/web/20131108125438/http://www.cite.com.tw/product_info.php?products_id=7900). 由钱一一翻译. 经济新潮社 "year = 2004年. \[2011-04-12\]. [ISBN 9867889185](https://zh.wikipedia.org/wiki/Special:%E7%BD%91%E7%BB%9C%E4%B9%A6%E6%BA%90/9867889185 "Special:网络书源/9867889185"). （[原始内容](http://www.cite.com.tw/product_info.php?products_id=7900)存档于2013-11-08） （中文（台湾））.

[^4]: 该书〔导读软件人生之何似〕本书作者Frederick Brooks对于他自己的软件项目经历，所做的描述

[^5]: 郑炳强. 軟體工程：從實務出發（Software Engineering: A Perspective from Practices）. 智胜文化事业有限公司. 2008年. [ISBN 978-957-729-659-7](https://zh.wikipedia.org/wiki/Special:%E7%BD%91%E7%BB%9C%E4%B9%A6%E6%BA%90/978-957-729-659-7 "Special:网络书源/978-957-729-659-7") （中文（台湾））.

[^6]: 该书〔推荐序二〕科技再怎么变，人还是人

[^9]: —. [The Mythical Man-Month](https://archive.org/details/mythicalmanmonth00broo). Addison-Wesley. 1975. [ISBN 0-201-00650-2](https://zh.wikipedia.org/wiki/Special:%E7%BD%91%E7%BB%9C%E4%B9%A6%E6%BA%90/0-201-00650-2 "Special:网络书源/0-201-00650-2"). （英文）

[^10]: —. Chap. 17. 'No Silver Bullet' Refired. The Mythical Man Month Anniversary Edition with four new chapters (Addison-Wesley). 1995. [ISBN 0-201-83595-9](https://zh.wikipedia.org/wiki/Special:%E7%BD%91%E7%BB%9C%E4%B9%A6%E6%BA%90/0-201-83595-9 "Special:网络书源/0-201-83595-9"). （英文）

书籍

- Frederick P. Brooks, Jr. [人月神話：軟體專案管理之道](https://web.archive.org/web/20131108125438/http://www.cite.com.tw/product_info.php?products_id=7900). 由钱一一翻译. 经济新潮社. 2004年 \[2011-04-12\]. [ISBN 9867889185](https://zh.wikipedia.org/wiki/Special:%E7%BD%91%E7%BB%9C%E4%B9%A6%E6%BA%90/9867889185 "Special:网络书源/9867889185"). （[原始内容](http://www.cite.com.tw/product_info.php?products_id=7900)存档于2013-11-08） （中文（台湾））.

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- （繁体中文） [人月神话：软件项目管理之道（20周年纪念版）](https://web.archive.org/web/20110407062914/http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010254508)
- （简体中文） [人月神话（32周年中文纪念版）](http://findbook.tw/book/9787302155676/basic) （[页面存档备份](https://web.archive.org/web/20200221125910/http)，存于[互联网档案馆](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%92%E8%81%94%E7%BD%91%E6%A1%A3%E6%A1%88%E9%A6%86 "互联网档案馆")）
- （英文） [The Mythical Man-Month: Essays on Software Engineering, Anniversary Edition (2nd Edition)](https://www.amazon.com/Mythical-Man-Month-Software-Engineering-Anniversary/dp/0201835959) （[页面存档备份](https://web.archive.org/web/20210122163146/http)，存于[互联网档案馆](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%92%E8%81%94%E7%BD%91%E6%A1%A3%E6%A1%88%E9%A6%86 "互联网档案馆")）
- （英文） [Frederick P. Brooks, Jr.个人主页](http://www.cs.unc.edu/~brooks/) （[页面存档备份](https://web.archive.org/web/20061224050731/http)，存于[互联网档案馆](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%92%E8%81%94%E7%BD%91%E6%A1%A3%E6%A1%88%E9%A6%86 "互联网档案馆")）
- （英文） [Preface to 20th Anniversary Edition, as found on Safari.Informit.com](http://safari.informit.com/0201835959/pref03#X2ludGVybmFsX1RvYz94bWxpZD0wMjAxODM1OTU5L3ByZWYwMg==) （[页面存档备份](https://web.archive.org/web/20081208190922/http)，存于[互联网档案馆](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%92%E8%81%94%E7%BD%91%E6%A1%A3%E6%A1%88%E9%A6%86 "互联网档案馆")）
- （英文） [Organization and Team Patterns](https://web.archive.org/web/20080702042450/http://www.dfpug.de/loseblattsammlung/online/workshop/design_patterns/sonstiges.htm)